عقد عمل سائق مؤسسي (نقل موظفين/بضائع) — النسخة المحسّنة v2

حُرِّر هذا العقد في يوم [ التاريخ ] بمدينة [ المدينة ] بين: [ اسم المنشأة ]، سجل تجاري رقم [ الرقم ]، عنوانها [ العنوان الوطني ]، يمثّلها [ الاسم والصفة ] (ويُشار إليها بـ«صاحب العمل»)؛ و[ اسم العامل ]، هوية وطنية/إقامة رقم [ الرقم ]، مهنته في الهوية [ المهنة ]، عنوانه [ العنوان ]، جوال [ الجوال ]، آيبان [ IBAN ] (ويُشار إليه بـ«العامل»). وقد اتفقا وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً على ما يلي.

يعمل العامل لدى صاحب العمل بمهنة سائق لمركبات المنشأة، بعقدٍ [ محدد المدة بمدة … / غير محدد المدة ] يبدأ من [ التاريخ ]، ونطاق عمله [ نقل موظفي المنشأة / توصيل مستندات وبضائع خفيفة / خدمة إدارةٍ محدّدة ] داخل نطاق [ المدينة / المنطقة ]. ويُشترط حيازته رخصة قيادةٍ سارية للفئة المطلوبة، ولا يُكلَّف بقيادة مركبةٍ تتجاوز فئة رخصته أو بنقل بضائع خاضعة لترخيصٍ لا تحمله المنشأة.

يلتزم صاحب العمل بتسليم مركبةٍ صالحة للاستعمال سارية الفحص الدوري والتأمين والاستمارة، وبتحمّل الصيانة الدورية والوقود ورسوم الطرق على نفقته، وبعدم تكليف العامل بقيادةٍ متصلة تتجاوز الحدود الآمنة أو ساعات العمل النظامية، وبتسوية أي مخالفةٍ مرورية لا تعود لخطأ العامل، وبصرف الأجر والبدلات في مواعيدها.

يلتزم العامل بالتقيّد بأنظمة المرور وبعدم استعمال المركبة لغرضٍ شخصي أو تسليمها لغيره، وبالفحص اليومي البسيط قبل الانطلاق والإبلاغ الفوري عن أي عطلٍ أو حادث، وبتسجيل الرحلات في السجل المعتمد، وبعدم استخدام الهاتف أثناء القيادة، وبالمحافظة على نظافة المركبة والعهدة المسلَّمة إليه بمحضرٍ.

الأجر الأساسي [ المبلغ ] ريال شهرياً، وبدل سكن [ المبلغ / لا يوجد ]، وبدل هاتف [ المبلغ / لا يوجد ]، يُسدَّد الجميع بالتحويل البنكي في موعدٍ أقصاه [ اليوم الخامس ] من الشهر التالي عبر نظام حماية الأجور. وتُحتسب الساعات الإضافية المكلَّف بها كتابةً بأجر الساعة مضافاً إليه 50% وفق نظام العمل. ولا يجوز خصم قيمة مخالفةٍ أو ضررٍ من الأجر إلا بعد تحقيقٍ مكتوب يثبت مسؤولية العامل وفي حدود ما يسمح به النظام.

تُقيَّد المخالفات المرورية على من ارتكبها فعلاً وفق سجل الرحلات؛ فما وقع أثناء تكليفٍ رسمي بسبب تعليماتٍ من المنشأة (كالإلزام بموعدٍ متعذّر) تتحمّله المنشأة، وما وقع بمخالفةٍ شخصية من العامل يتحمّله هو. وعند وقوع حادث يلتزم العامل بإبلاغ الجهات المختصة والمنشأة فوراً وعدم مغادرة الموقع قبل استكمال الإجراء. ويُوثَّق تسليم المركبة واستلامها بمحضرٍ يبيّن الحالة وقراءة العدّاد ومحتويات العهدة.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق هذا العقد إلكترونياً عبر منصة قوى وتمكين العامل من الاطلاع عليه وإقراره، وبتسجيل العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأجره الفعلي المبيّن في هذا العقد من تاريخ المباشرة، وسداد الاشتراكات في مواعيدها. وتكون فترة التجربة [ 90 ] يوماً من تاريخ المباشرة، لا تشمل إجازتي العيدين والإجازة المرضية، ويجوز باتفاقٍ كتابي تمديدها بما لا يتجاوز [ 180 ] يوماً إجمالاً، ولكلٍّ من الطرفين إنهاء العقد خلالها وفق أحكام نظام العمل ما لم يُشترط كتابةً غير ذلك.

يتدرّج حسم أي خلافٍ ينشأ عن هذا العقد كالآتي: أولاً التسوية الودّية المباشرة بين الطرفين خلال [ 15 ] يوماً من الإخطار الكتابي بموضوع الخلاف؛ فإن تعذّرت فالتقدم إلى الجهة المختصة بالتسوية الودّية للخلافات العمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية؛ فإن لم يُتوصَّل إلى تسويةٍ فالإحالة إلى المحكمة العمالية المختصة. ولا يجوز لأي طرفٍ حجب مستحقاتٍ ثابتة أو وثائق العامل تعليقاً على خلافٍ منظور.

يلتزم العامل بالمحافظة على أسرار العمل التجارية والفنية وعدم إفشائها أثناء العقد وبعد انتهائه، ويلتزم صاحب العمل بمعالجة البيانات الشخصية للعامل وفق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي وعدم استخدامها لغير أغراض علاقة العمل، وأي بند عدم منافسةٍ بعد انتهاء العقد يجب أن يكون مكتوباً ومحدّداً في المدة والمكان ونوع العمل وبقدر ما تقتضيه حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل.

يخضع هذا العقد لأنظمة المملكة العربية السعودية، وعلى الأخص نظام العمل ولوائحه التنفيذية وقراراته الوزارية ذات الصلة، ويُكمِّل النظامُ ما لم يرد فيه نصٌ خاص في هذا العقد، ويقع باطلاً كل شرطٍ يخالف أحكامه الآمرة انتقاصاً من حقوق العامل، ويُفسَّر العقد بما لا يخالف أحكام الشريعة الإسلامية.

يُقرّ الطرفان بحجية التوقيع الإلكتروني على هذا العقد وصور نسخه الموثّقة وفق نظام التعاملات الإلكترونية السعودي، ويُحرَّر من نسختين إلكترونيتين أو ورقيتين بيد كل طرفٍ نسخةٌ للعمل بموجبها، والنسخة الموثّقة في قوى مرجعٌ معتمد.