اتفاقية عمل حر إطارية (Master Freelance) — النسخة المحسّنة v2

تنظّم هذه الاتفاقية الشروط العامة الحاكمة لعلاقة العمل الحرّ المتكرّرة بين المستقلّ والعميل، على أن تُنفَّذ المهامّ عبر أوامر عملٍ (SOW) منفصلة يُوقّعها الطرفان لكل مشروع، ويحدّد كلٌّ منها النطاق والمُخرجات والمدة والأتعاب.

عند التعارض تسود شروط أمر العمل في تفاصيله الخاصة، وتبقى هذه الاتفاقية حاكمةً لما لم يرد فيه.

يعمل المستقلّ بصفته متعاقداً مستقلاً لا موظفاً، ويتحمّل التزاماته النظامية والضريبية بنفسه، ويُفضَّل أن يحمل وثيقة عملٍ حرّ سارية. ولا تنشئ هذه الاتفاقية علاقة عملٍ وظيفية ولا تُرتّب مستحقّات نهاية خدمة.

يلتزم المستقلّ بتنفيذ كل أمر عملٍ بالجودة والمعايير المتفق عليها وفي مواعيده. ويلتزم العميل بتزويد المدخلات والمعلومات في حينها، وبمراجعة المُخرجات خلال [ ] أيام، وبالسداد وفق ما يلي. وأي تأخيرٍ في مدخلات العميل يمدّ آجال التسليم بما يعادله.

تُحدَّد أتعاب كل مشروعٍ في أمر عمله (مبلغٌ مقطوع أو [ ] ريال/ساعة)، وتُدفع على الآيبان SA[ ] وفق جدول: [نسبة]% مقدماً والباقي عند القبول، أو دفعاتٍ مرحلية بحسب المُخرجات. يُصدر المستقلّ فاتورةً بكل دفعة، ويُعدّ التأخّر في السداد أكثر من [ ] يوماً إخلالاً يوقف العمل بعد إشعار.

يصدر مزوّد الخدمة فاتورة ضريبية إلكترونية نظامية وفق متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وتُضاف ضريبة القيمة المضافة (15%) على الأتعاب ويتحمّلها العميل ما لم يُنص خلافاً لذلك.

تنتقل ملكية مُخرجات كل مشروعٍ إلى العميل عند سداد مقابله كاملاً، وتبقى قبل ذلك مملوكةً للمستقلّ. ويحتفظ المستقلّ بملكية أدواته ومكتباته العامة القابلة لإعادة الاستخدام، وبحقّ عرض العمل في معرض أعماله ما لم يُمنع كتابةً.

يلتزم الطرفان بسرية معلومات الطرف الآخر، وبنظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) فيما يُعالَج من بيانات، ولا تُستخدم إلا لغرض تنفيذ أوامر العمل. ويجوز الاتفاق على مدّة سريةٍ تمتدّ بعد انتهاء العلاقة.

تسري الاتفاقية من تاريخ توقيعها ولمدة [ ]، ولأي طرفٍ إنهاؤها بإشعارٍ كتابي مدته [ ] يوماً دون إخلالٍ بأوامر العمل الجارية التي تُستكمل أو تُسوّى مستحقاتها حتى تاريخ الإنهاء.

يُحلّ أي نزاع ودياً خلال [ ] يوماً، فإن تعذّر فبالوساطة ثم التحكيم أو المحكمة السعودية المختصة، ويخضع العقد لأنظمة المملكة العربية السعودية. وفي نزاعات العمل الحر يجوز اللجوء إلى منصة/هيئة العمل الحر بحسب الاختصاص.