عقد عمل محدد المدة قابل للتجديد — النسخة المحسّنة v2

حُرِّر هذا العقد في يوم [ التاريخ ] بمدينة [ المدينة ] بين: [ اسم المنشأة ]، سجل تجاري رقم [ الرقم ]، عنوانها [ العنوان الوطني ]، يمثّلها [ الاسم والصفة ] (ويُشار إليها بـ«صاحب العمل»)؛ و[ اسم العامل ]، هوية وطنية/إقامة رقم [ الرقم ]، مهنته في الهوية [ المهنة ]، عنوانه [ العنوان ]، جوال [ الجوال ]، آيبان [ IBAN ] (ويُشار إليه بـ«العامل»). وقد اتفقا وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً على ما يلي.

يعمل العامل لدى صاحب العمل بموجب عقد عملٍ محدد المدة في وظيفة [ المسمى الوظيفي ]، مدته [ … ] تبدأ من [ تاريخ البدء ] وتنتهي في [ تاريخ الانتهاء ]. ومكان العمل [ المدينة / الفرع ]، ومهام الوظيفة مبيّنة في الوصف الوظيفي المرفق ويُعدّ جزءاً من هذا العقد. وينتهي العقد بانقضاء مدته دون حاجةٍ إلى إشعار، فإن استمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضائها تُطبَّق أحكام نظام العمل المتعلقة بتجديد العقد وتحوّله.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق العقد في منصة قوى وتسجيل العامل لدى التأمينات الاجتماعية بأجره الفعلي من تاريخ المباشرة، وبتمكين العامل من أداء عمله وتزويده بما يلزم من أدواتٍ وصلاحيات، وبمنحه إجازةً سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن الحد المقرر نظاماً وتُحتسب بالتناسب مع مدة العقد، وبإشعاره كتابةً برغبته في التجديد أو عدمه قبل [ 30 ] يوماً من انتهاء المدة، وبتصفية مستحقاته وتسليم شهادة الخبرة خلال المدة التي يحددها النظام.

يلتزم العامل بأداء العمل المتفق عليه بنفسه وبالعناية المطلوبة، وباتباع التعليمات المشروعة الصادرة إليه، والمحافظة على أدوات العمل وممتلكات المنشأة، والمحافظة على أسرار العمل أثناء العقد وبعده، وبعدم مزاولة عملٍ منافس لدى الغير أثناء سريان العقد، وبإشعار صاحب العمل كتابةً عند رغبته في عدم التجديد قبل [ 30 ] يوماً من انتهاء المدة.

الأجر الأساسي [ المبلغ ] ريال شهرياً، وبدل سكن [ المبلغ / لا يوجد ]، وبدل نقل [ المبلغ / لا يوجد ]، وبدلات أخرى [ … ]. يُصرف الأجر بالتحويل البنكي إلى آيبان العامل في موعدٍ أقصاه [ اليوم الخامس ] من الشهر التالي عبر نظام حماية الأجور. وتُحتسب الساعات الإضافية بأجر الساعة مضافاً إليه 50%. ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن مدة خدمته وفق أحكام نظام العمل، وتُحتسب على أساس الأجر الأخير شاملاً ما يدخل في حسابها نظاماً.

إذا أنهى أحد الطرفين العقد قبل انقضاء مدته لغير سببٍ من الأسباب التي يجيزها نظام العمل، التزم بتعويض الطرف الآخر وفق ما يقرره النظام؛ والأصل استحقاق العامل أجر المدة الباقية ما لم يُتفق على تعويضٍ آخر لا يقل عن أجر شهرين. ويجوز تجديد العقد لمدةٍ أو مددٍ مماثلة باتفاقٍ كتابي، وتُحتسب مدد الخدمة المتصلة مجتمعةً لأغراض مكافأة نهاية الخدمة والإجازات. وإذا لم يُشعر أيٌّ من الطرفين الآخر برغبته في عدم التجديد في المهلة المتفق عليها واستمر تنفيذ العقد، سرت أحكام النظام في شأن التجديد الضمني.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق هذا العقد إلكترونياً عبر منصة قوى وتمكين العامل من الاطلاع عليه وإقراره، وبتسجيل العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأجره الفعلي المبيّن في هذا العقد من تاريخ المباشرة، وسداد الاشتراكات في مواعيدها. وتكون فترة التجربة [ 90 ] يوماً من تاريخ المباشرة، لا تشمل إجازتي العيدين والإجازة المرضية، ويجوز باتفاقٍ كتابي تمديدها بما لا يتجاوز [ 180 ] يوماً إجمالاً، ولكلٍّ من الطرفين إنهاء العقد خلالها وفق أحكام نظام العمل ما لم يُشترط كتابةً غير ذلك.

يتدرّج حسم أي خلافٍ ينشأ عن هذا العقد كالآتي: أولاً التسوية الودّية المباشرة بين الطرفين خلال [ 15 ] يوماً من الإخطار الكتابي بموضوع الخلاف؛ فإن تعذّرت فالتقدم إلى الجهة المختصة بالتسوية الودّية للخلافات العمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية؛ فإن لم يُتوصَّل إلى تسويةٍ فالإحالة إلى المحكمة العمالية المختصة. ولا يجوز لأي طرفٍ حجب مستحقاتٍ ثابتة أو وثائق العامل تعليقاً على خلافٍ منظور.

يلتزم العامل بالمحافظة على أسرار العمل التجارية والفنية وعدم إفشائها أثناء العقد وبعد انتهائه، ويلتزم صاحب العمل بمعالجة البيانات الشخصية للعامل وفق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي وعدم استخدامها لغير أغراض علاقة العمل، وأي بند عدم منافسةٍ بعد انتهاء العقد يجب أن يكون مكتوباً ومحدّداً في المدة والمكان ونوع العمل وبقدر ما تقتضيه حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل.

يخضع هذا العقد لأنظمة المملكة العربية السعودية، وعلى الأخص نظام العمل ولوائحه التنفيذية وقراراته الوزارية ذات الصلة، ويُكمِّل النظامُ ما لم يرد فيه نصٌ خاص في هذا العقد، ويقع باطلاً كل شرطٍ يخالف أحكامه الآمرة انتقاصاً من حقوق العامل، ويُفسَّر العقد بما لا يخالف أحكام الشريعة الإسلامية.

يُقرّ الطرفان بحجية التوقيع الإلكتروني على هذا العقد وصور نسخه الموثّقة وفق نظام التعاملات الإلكترونية السعودي، ويُحرَّر من نسختين إلكترونيتين أو ورقيتين بيد كل طرفٍ نسخةٌ للعمل بموجبها، والنسخة الموثّقة في قوى مرجعٌ معتمد.