عقد عمل موسمي (مواسم الذروة والمناسبات) — النسخة المحسّنة v2

حُرِّر هذا العقد في يوم [ التاريخ ] بمدينة [ المدينة ] بين: [ اسم المنشأة ]، سجل تجاري رقم [ الرقم ]، عنوانها [ العنوان الوطني ]، يمثّلها [ الاسم والصفة ] (ويُشار إليها بـ«صاحب العمل»)؛ و[ اسم العامل ]، هوية وطنية/إقامة رقم [ الرقم ]، مهنته في الهوية [ المهنة ]، عنوانه [ العنوان ]، جوال [ الجوال ]، آيبان [ IBAN ] (ويُشار إليه بـ«العامل»). وقد اتفقا وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً على ما يلي.

يعمل العامل لدى صاحب العمل بعقدٍ موسمي محدد المدة في مهنة [ المهنة ] خلال موسم [ رمضان / الحج / الأعياد / موسم … ]، ويبدأ من [ تاريخ البدء ] وينتهي بانتهاء [ تاريخ الانتهاء ] بقوة العقد دون حاجةٍ إلى إشعار. ومكان العمل [ الفرع / الموقع ]، وتشمل المهام [ وصف المهام الموسمية ]. ولا يتحوّل العقد إلى غير محدد المدة إلا وفق ما يقضي به نظام العمل عند استمرار الطرفين في تنفيذه بعد انقضاء مدته.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق العقد في منصة قوى وتسجيل العامل لدى التأمينات الاجتماعية من تاريخ المباشرة ولو قصرت المدة، وبإعلان جدول المناوبات الموسمية قبل بدء الموسم بمدة لا تقل عن [ 7 ] أيام، وبتوفير فتراتٍ للراحة والصلاة والوجبات وفق النظام، وبتوفير السكن والنقل [ إن اتُّفق عليهما ] بمواصفاتٍ صحية ملائمة، وبصرف مستحقات نهاية الموسم كاملةً خلال [ 7 ] أيام من تاريخ انتهاء العقد.

يلتزم العامل بالالتزام بجدول المناوبات المكثّف خلال الموسم وعدم التغيّب إلا بعذرٍ مقبول وإشعارٍ مسبق، وبمعايير الخدمة والمظهر التي تحددها المنشأة، وبالمحافظة على البضاعة والعهد وأجهزة نقاط البيع المسلَّمة إليه، وبتسليم ما بعهدته قبل مغادرته في آخر يوم عمل.

الأجر [ المبلغ ] ريال عن كامل مدة الموسم [ أو … ريال شهرياً / … ريال عن اليوم ]، يُصرف [ دفعةً واحدة عند انتهاء الموسم / على دفعتين: … % عند منتصف المدة والباقي عند الانتهاء ] بالتحويل البنكي إلى آيبان العامل عبر نظام حماية الأجور. وتُحتسب ساعات العمل الإضافي بأجر الساعة مضافاً إليه 50%، ويستحق العامل عن العمل في يومي العيدين أجراً إضافياً وفق نظام العمل. ولا يجوز حجز أي جزءٍ من الأجر ضماناً لإتمام الموسم.

إذا أنهى صاحب العمل العقد قبل انقضاء مدته لغير سببٍ من الأسباب التي يجيزها نظام العمل، استحق العامل أجر المدة الباقية أو تعويضاً لا يقل عن أجر [ … ] أسبوع أيهما أنسب وفق النظام؛ وإذا تركه العامل قبل انتهاء الموسم لغير عذرٍ مشروع التزم بتعويض صاحب العمل عن الضرر الفعلي الثابت دون مبالغة أو جزاءٍ تلقائي. ويجوز تجديد العقد لموسمٍ لاحق باتفاقٍ كتابي جديد يحدد المدة والأجر، ويُحتسب مجموع مدد الخدمة المتصلة عند حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق النظام.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق هذا العقد إلكترونياً عبر منصة قوى وتمكين العامل من الاطلاع عليه وإقراره، وبتسجيل العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأجره الفعلي المبيّن في هذا العقد من تاريخ المباشرة، وسداد الاشتراكات في مواعيدها. وتكون فترة التجربة [ 90 ] يوماً من تاريخ المباشرة، لا تشمل إجازتي العيدين والإجازة المرضية، ويجوز باتفاقٍ كتابي تمديدها بما لا يتجاوز [ 180 ] يوماً إجمالاً، ولكلٍّ من الطرفين إنهاء العقد خلالها وفق أحكام نظام العمل ما لم يُشترط كتابةً غير ذلك.

يتدرّج حسم أي خلافٍ ينشأ عن هذا العقد كالآتي: أولاً التسوية الودّية المباشرة بين الطرفين خلال [ 15 ] يوماً من الإخطار الكتابي بموضوع الخلاف؛ فإن تعذّرت فالتقدم إلى الجهة المختصة بالتسوية الودّية للخلافات العمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية؛ فإن لم يُتوصَّل إلى تسويةٍ فالإحالة إلى المحكمة العمالية المختصة. ولا يجوز لأي طرفٍ حجب مستحقاتٍ ثابتة أو وثائق العامل تعليقاً على خلافٍ منظور.

يلتزم العامل بالمحافظة على أسرار العمل التجارية والفنية وعدم إفشائها أثناء العقد وبعد انتهائه، ويلتزم صاحب العمل بمعالجة البيانات الشخصية للعامل وفق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي وعدم استخدامها لغير أغراض علاقة العمل، وأي بند عدم منافسةٍ بعد انتهاء العقد يجب أن يكون مكتوباً ومحدّداً في المدة والمكان ونوع العمل وبقدر ما تقتضيه حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل.

يخضع هذا العقد لأنظمة المملكة العربية السعودية، وعلى الأخص نظام العمل ولوائحه التنفيذية وقراراته الوزارية ذات الصلة، ويُكمِّل النظامُ ما لم يرد فيه نصٌ خاص في هذا العقد، ويقع باطلاً كل شرطٍ يخالف أحكامه الآمرة انتقاصاً من حقوق العامل، ويُفسَّر العقد بما لا يخالف أحكام الشريعة الإسلامية.

يُقرّ الطرفان بحجية التوقيع الإلكتروني على هذا العقد وصور نسخه الموثّقة وفق نظام التعاملات الإلكترونية السعودي، ويُحرَّر من نسختين إلكترونيتين أو ورقيتين بيد كل طرفٍ نسخةٌ للعمل بموجبها، والنسخة الموثّقة في قوى مرجعٌ معتمد.