عقد عمل باليومية (عمالة يومية) — النسخة المحسّنة v2

حُرِّر هذا العقد في يوم [ التاريخ ] بمدينة [ المدينة ] بين: [ اسم المنشأة ]، سجل تجاري رقم [ الرقم ]، عنوانها [ العنوان الوطني ]، يمثّلها [ الاسم والصفة ] (ويُشار إليها بـ«صاحب العمل»)؛ و[ اسم العامل ]، هوية وطنية/إقامة رقم [ الرقم ]، مهنته في الهوية [ المهنة ]، عنوانه [ العنوان ]، جوال [ الجوال ]، آيبان [ IBAN ] (ويُشار إليه بـ«العامل»). وقد اتفقا وهما بكامل الأهلية المعتبرة شرعاً ونظاماً على ما يلي.

يعمل العامل لدى صاحب العمل بمهنة [ المهنة ] بنظام الأجر اليومي في [ الموقع / النشاط ]، اعتباراً من [ التاريخ ] ولمدة [ … يوماً / أيام العمل المسندة وفق جدول التشغيل المعلن ]. ويُحدَّد يوم العمل بـ[ 8 ] ساعاتٍ تتخللها فترات الراحة المقررة نظاماً، ويُثبَّت إسناد أيام العمل بقناة تواصلٍ موثقة [ تُحدَّد ] قبل يوم العمل بمدةٍ لا تقل عن [ 12 ] ساعة.

يلتزم صاحب العمل بإسناد العمل وتوفير أدواته ومعدات الوقاية على نفقته، وتسجيل حضور العامل وانصرافه وتوثيق أيام عمله الفعلية في كشفٍ يُتاح له، وسداد أجر كل يومٍ وفق جدول السداد أدناه دون تأخيرٍ أو تجزئة، وعدم تكليفه ساعاتٍ إضافية إلا كتابةً وبأجرها الإضافي المقرر، والوفاء بالتزامات التسجيل والتأمين المقررة نظاماً عن مدد عمله لديه.

يلتزم العامل بالحضور في أيام العمل المُسندة التي قَبِلها وفي مواعيدها، وأداء العمل بإتقانٍ وفق تعليمات المشرف، والمحافظة على العُدد المسلَّمة إليه وإعادتها نهاية كل يومٍ ما لم يُتفق على غيره، وإشعار صاحب العمل قبل [ 12 ] ساعة على الأقل عند تعذّر حضوره ليوم عملٍ قَبِله، علماً بأن عدم قبوله إسناداً معيناً قبل تثبيته لا يُعد إخلالاً.

أجر اليوم الواحد [ المبلغ ] ريالاً شاملاً [ بدل النقل / غير شاملٍ له ويُضاف … ريال ]، ويُسدَّد الأجر [ نهاية كل يوم عمل نقداً بإيصالٍ موقّع / أسبوعياً كل يوم … / شهرياً في موعدٍ أقصاه اليوم الخامس من الشهر التالي ] بالتحويل البنكي متى أمكن، وتُحتسب الساعة الزائدة عن ساعات اليوم المقررة بأجر الساعة مضافاً إليه 50% وفق نظام العمل. وإذا حضر العامل في يومٍ مُثبَّتٍ ولم يُمكَّن من العمل لسببٍ يعود لصاحب العمل استحق أجر ذلك اليوم كاملاً.

العلاقة بين الطرفين علاقة عملٍ خاضعة لنظام العمل عن الأيام المؤداة فعلاً، وتُحتسب مدد الخدمة المتصلة وفق أحكام النظام لأغراض الحقوق المرتبطة بالمدة عند انطباقها، ولا يُفسَّر هذا العقد اتفاقَ عملٍ حر أو مقاولةً مستقلة. ويُحرَّر عند انتهاء التعامل كشف حسابٍ ختامي بالأيام والساعات والمستحقات يوقّعه الطرفان، وتبقى دفاتر الحضور وكشوف السداد مرجعاً لأي خلافٍ على المدد أو الأجور.

يلتزم صاحب العمل بتوثيق هذا العقد إلكترونياً عبر منصة قوى وتمكين العامل من الاطلاع عليه وإقراره، وبتسجيل العامل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بأجره الفعلي المبيّن في هذا العقد من تاريخ المباشرة، وسداد الاشتراكات في مواعيدها. وتكون فترة التجربة [ 90 ] يوماً من تاريخ المباشرة، لا تشمل إجازتي العيدين والإجازة المرضية، ويجوز باتفاقٍ كتابي تمديدها بما لا يتجاوز [ 180 ] يوماً إجمالاً، ولكلٍّ من الطرفين إنهاء العقد خلالها وفق أحكام نظام العمل ما لم يُشترط كتابةً غير ذلك.

يتدرّج حسم أي خلافٍ ينشأ عن هذا العقد كالآتي: أولاً التسوية الودّية المباشرة بين الطرفين خلال [ 15 ] يوماً من الإخطار الكتابي بموضوع الخلاف؛ فإن تعذّرت فالتقدم إلى الجهة المختصة بالتسوية الودّية للخلافات العمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية؛ فإن لم يُتوصَّل إلى تسويةٍ فالإحالة إلى المحكمة العمالية المختصة. ولا يجوز لأي طرفٍ حجب مستحقاتٍ ثابتة أو وثائق العامل تعليقاً على خلافٍ منظور.

يلتزم العامل بالمحافظة على أسرار العمل التجارية والفنية وعدم إفشائها أثناء العقد وبعد انتهائه، ويلتزم صاحب العمل بمعالجة البيانات الشخصية للعامل وفق نظام حماية البيانات الشخصية السعودي وعدم استخدامها لغير أغراض علاقة العمل، وأي بند عدم منافسةٍ بعد انتهاء العقد يجب أن يكون مكتوباً ومحدّداً في المدة والمكان ونوع العمل وبقدر ما تقتضيه حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل.

يخضع هذا العقد لأنظمة المملكة العربية السعودية، وعلى الأخص نظام العمل ولوائحه التنفيذية وقراراته الوزارية ذات الصلة، ويُكمِّل النظامُ ما لم يرد فيه نصٌ خاص في هذا العقد، ويقع باطلاً كل شرطٍ يخالف أحكامه الآمرة انتقاصاً من حقوق العامل، ويُفسَّر العقد بما لا يخالف أحكام الشريعة الإسلامية.

يُقرّ الطرفان بحجية التوقيع الإلكتروني على هذا العقد وصور نسخه الموثّقة وفق نظام التعاملات الإلكترونية السعودي، ويُحرَّر من نسختين إلكترونيتين أو ورقيتين بيد كل طرفٍ نسخةٌ للعمل بموجبها، والنسخة الموثّقة في قوى مرجعٌ معتمد.