عقد تدريب وتأهيل على رأس العمل — النسخة المحسّنة v2

الطرف الأول (مقدّم الخدمة): ____________________ هوية/إقامة/سجل تجاري رقم: ____________________ جوال: ____________________ بريد إلكتروني: ____________________ — الطرف الثاني (المستفيد/الجهة/وليّ الأمر): ____________________ هوية/إقامة/سجل رقم: ____________________ جوال: ____________________ آيبان (IBAN) لاسترداد أي مبالغ: SA______________________. يقرّ الطرفان بصحة بياناتهما وأهليتهما النظامية للتعاقد، وأن هذه النسخة المحسّنة تفصّل الالتزامات ومن يفعل ماذا ومن يدفع لمن وجدول الدفع وتسوية النزاعات.

يلتزم الطرف الأول (المنشأة) بتأهيل الطرف الثاني (المتدرّب) على مهنة: ____________ عبر برنامجٍ عملي داخل مقر العمل يشمل: ____________ لمدة (____) أشهر، بواقع (____) ساعة أسبوعياً، تحت إشراف مدرّبٍ مؤهَّل يُسمّى في الملحق. وتُحدَّد مخرجات التأهيل (المهارات المستهدفة) وآلية التقييم ومعايير اجتياز البرنامج كتابةً.

تلتزم المنشأة بتوفير بيئة تدريب آمنة وأدوات العمل والإشراف الفني ومنح شهادة إتمام عند الاجتياز. ويلتزم المتدرّب بالحضور والانضباط واتباع تعليمات السلامة والحفاظ على أدوات وأسرار المنشأة، وعدم إفشاء معلوماتها. ويُمنع تكليف المتدرّب بأعمالٍ خارج نطاق البرنامج المتفق عليه.

يصرف الطرف الأول للطرف الثاني مكافأة تدريب قدرها (__________) ريالاً ____________ (شهرياً/إجمالاً) تُدفع إلى آيبان المتدرّب في موعدٍ أقصاه اليوم (____) من كل شهر. وتتحمّل المنشأة تكاليف مواد التدريب والتأمين ضد إصابات العمل ما لم يُتفق على غير ذلك كتابةً. ولا تُقتطع أي مبالغ إلا بموجب نصٍّ صريح في هذا العقد.

إذا تحمّلت المنشأة تكاليف تأهيلٍ نوعية، جاز الاتفاق على التزام المتدرّب بالعمل لديها مدة (____) شهراً بعد اجتياز البرنامج بأجرٍ متفق عليه. وفي حال إخلال المتدرّب بهذا الالتزام دون عذرٍ مقبول، يردّ حصةً تناسبية من تكاليف التأهيل المُثبتة عن المدة المتبقية فقط، دون أي شرطٍ جزائيٍّ مبالغٍ فيه، وبما يتفق مع أنظمة العمل.

تبدأ المدة من تاريخ ____________ وتنتهي في تاريخ ____________ (أو بإتمام الخدمة محل العقد). ولأي طرف إنهاء العقد بإشعارٍ كتابي مسبق مدته (____) يوماً. وفي حال الإنهاء المبكر يُحتسب المستحق عن الجزء المنفَّذ فعلياً فقط، ويُسترد ما يقابل المدة أو الحصص غير المستهلكة على أساسٍ تناسبي خلال (____) يوماً إلى آيبان الطرف الثاني. وإذا أخلّ أحد الطرفين إخلالاً جوهرياً ولم يعالجه خلال (____) يوماً من إنذاره، جاز للطرف الآخر الفسخ والمطالبة بالتعويض عن الضرر الفعلي المُثبت. ولا يجوز احتجاز وثائق المتدرّب أو شهاداته مقابل أي مطالبة مالية.

يُحكم عقد التدريب ويُفسَّر وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية. وعند أي خلاف يلتزم الطرفان بتدرّجٍ متفق عليه: (1) تفاوضٌ مباشر خلال (____) يوماً من إشعارٍ كتابي بالخلاف؛ (2) فإن تعذّر، إحالة النزاع إلى المصالحة عبر مركز المصالحة بوزارة العدل أو منصة «تراضي»؛ (3) فإن لم يتم الصلح، يُحال النزاع إلى المحكمة المختصة (أو هيئة التحكيم إن اتفقا) في مدينة ____________. ولغة العقد هي العربية، وهي المعتمدة عند أي تعارض في الترجمة. ويجوز توقيع هذا العقد وملاحقه إلكترونياً بموجب نظام التعاملات الإلكترونية، ويحتفظ كل طرف بنسخةٍ منه.