عقديمكتبة العقود › اتفاقية السرية وعدم الإفصاح
⚖️ ملزم قانونياً — أنظمة المعاملات الإلكترونية في دول الخليج🔒 رمز تحقّق فريد لكل عقد — مقاوم للتلاعب✓ تحقّق من أصالة العقد⬇️ تخصيص وتنزيل مجاني
اتفاقية السرية وعدم الإفصاح — النسخة المحسّنة v2
Non-Disclosure Agreement NDA
GCCمجاني للتحميلالأكثر طلباً

اتفاقية السرية وعدم الإفصاح — النسخة المحسّنة v2

3aqdi.com — منصة العقود القانونية للشرق الأوسط وشمال أفريقيا

اتفاقية السرية وعدم الإفصاح للموظفين — النسخة المحسّنة v2

التزام الموظف بسرّية معلومات صاحب العمل وأسراره وعدم استمالة عملائه وموظفيه، وملكية ما يبتكره أثناء العمل | توضّح نطاق السرّية والمدة بعد العمل والجزاء، مع سلم متدرّج لحل النزاع

الأطراف

صاحب العمل: ____________________ سجل تجاري رقم: ____________________ — الموظف: ____________________ هوية/إقامة رقم: ____________________ المسمّى الوظيفي: ____________________

المادة الأولى — المعلومات السرية وأسرار العمل

تشمل المعلومات السرية كل ما يطّلع عليه الموظف بحكم عمله، ومنها: قوائم العملاء والموردين، والأسعار والهوامش، والخطط والاستراتيجيات، والبيانات المالية، والعمليات والأنظمة الداخلية، والبيانات الشخصية للعملاء والموظفين، وأي معلوماتٍ ذات طبيعةٍ سرّية.

المادة الثانية — التزامات الموظف أثناء العمل وبعده

يلتزم الموظف بـ: 1) عدم إفشاء المعلومات السرية أو استخدامها لغير مصلحة صاحب العمل. 2) عدم نسخها أو إخراجها إلا لأداء عمله. 3) استمرار التزام السرّية بعد انتهاء العلاقة الوظيفية لمدة ____ سنة (وبلا حدٍّ زمني للأسرار التجارية).

المادة الثالثة — ملكية ما يبتكره الموظف

يقرّ الموظف بأن كل ما يبتكره أو يطوّره أثناء عمله وفي نطاق مهامه (تصاميم/برمجيات/مصنّفات/اختراعات) يكون ملكاً خالصاً لصاحب العمل، ويلتزم بالتوقيع على ما يلزم لنقل هذه الحقوق وتسجيلها، مع حفظ حقوقه المعنوية وفق النظام.

المادة الرابعة — عدم استمالة العملاء والموظفين

يلتزم الموظف بعدم استمالة عملاء صاحب العمل أو موظفيه أو مورديه لصالحه أو لصالح الغير، طوال مدة العمل ولمدة ____ شهراً بعد انتهائها، ضمن نطاقٍ معقولٍ يحمي المصلحة المشروعة دون تعطيل حق الموظف في العمل.

المادة الخامسة — ردّ الممتلكات والبيانات

يلتزم الموظف عند انتهاء العلاقة الوظيفية بإعادة كل ما بحوزته من مستنداتٍ وأجهزةٍ ووسائط وبياناتٍ تخصّ صاحب العمل خلال ____ أيام، وحذف ما لديه من نسخٍ شخصية، وتقديم إقرارٍ بذلك.

المادة السادسة — حدود الالتزام

تُفسَّر القيود الواردة هنا تفسيراً معقولاً بما لا يتعارض مع نظام العمل وحق الموظف في كسب رزقه؛ وإذا رأت الجهة المختصة أن قيداً مبالغٌ فيه، عُدِّل إلى الحد المعقول دون بطلان الاتفاقية.

المادة السابعة — الجزاء والتعويض

يتحمّل الموظف المسؤولية عن الأضرار المباشرة الناتجة عن إخلاله، ويجوز الاتفاق على شرطٍ جزائي قدره ____________________ ريال لا يمنع المطالبة بالتعويض عن الضرر الفعلي الزائد متى ثبت، دون إخلالٍ بالجزاءات النظامية.

المادة الثامنة — سلم حل النزاع

1) تسوية ودية خلال 30 يوماً من إشعار كتابي. 2) الوساطة. 3) المحكمة العمّالية المختصة (أو التحكيم في حدود ما يجيزه نظام العمل). والقانون الواجب التطبيق: نظام العمل وأنظمة المملكة العربية السعودية.

المادة التاسعة — أحكام عامة

تُعدّ هذه الاتفاقية مكمّلةً لعقد العمل. لا تنازل ولا تعديل إلا كتابةً. يُعتد بالتوقيع الإلكتروني. إذا بطل بند بقيت بقية البنود نافذة. حُرر من نسختين بيد كل طرف نسخة.

توقيع الطرف المُفصِح
التاريخ: ________________
توقيع الطرف المُتلقّي
التاريخ: ________________

← النسخة الأصلية من هذا العقد

ما تحتاجه قبل البدء

⏱ التعبئة والتوقيع: حوالي 10–15 دقيقة

  • بيانات الأطراف كاملة (الأسماء، رقم الهوية/السجل التجاري، العنوان)
  • تاريخ بدء العقد ومدّته
  • المسمّى الوظيفي والمهام
  • الراتب والبدلات وطريقة الصرف
  • ساعات العمل والإجازات وفترة الإشعار

مجاناً • بدون تسجيل للمعاينة

ابدأ التخصيص الآن ←

معلومات النموذج

الفئة: العمل والتوظيف
الاختصاص: GCC
اللغة: العربية
الصيغ: Word
آخر تحديث: 2026-06-20
ملاحظة قانونية هذا النموذج للأغراض الاسترشادية. يُنصح بمراجعة محامٍ مرخّص قبل توقيع العقود ذات القيمة العالية.
روجِعت بواسطة محامٍ مرخّص من مكتب أحمد زكي يماني للمحاماة والاستشارات القانونية ضمن دليل عقدي للمحامين.

الأسئلة الشائعة

هل نموذج «اتفاقية السرية وعدم الإفصاح» قابل للتنفيذ قانونياً في السعودية والإمارات ودول الخليج؟

نعم. نموذج «اتفاقية السرية وعدم الإفصاح» مُعدّ وفق التشريعات السارية في السعودية والإمارات ودول الخليج ويتضمّن البنود الأساسية المتعارف عليها. ومع ذلك، يبقى من حق الطرفين تعديل البنود بما يناسب اتفاقهما، ونوصي بمراجعة محامٍ مرخّص للعقود ذات القيمة العالية أو الحالات الخاصة قبل التوقيع.

هل التوقيع الإلكتروني على «اتفاقية السرية وعدم الإفصاح» ملزم قانونياً؟

نعم في الأغلب. تعترف الأنظمة بالتوقيع الإلكتروني: في السعودية «نظام التعاملات الإلكترونية»، وفي الإمارات «المرسوم بقانون اتحادي رقم (46) لسنة 2021 بشأن المعاملات الإلكترونية وخدمات الثقة». بعض العقود الرسمية (كتسجيل العقارات أو عقود الزواج) قد تتطلّب توثيقاً أو تسجيلاً حكومياً إضافياً إلى جانب التوقيع، لذا تحقّق من متطلبات نوع عقدك.

هل تحميل «اتفاقية السرية وعدم الإفصاح» مجاني؟

نعم. يمكنك تصفّح النموذج وتحميله بصيغة PDF أو Word مجاناً من منصة عقدي، ثم تخصيصه وتوقيعه إلكترونياً وتوثيقه برمز تحقّق — دون رسوم على التحميل.

كيف أخصّص «اتفاقية السرية وعدم الإفصاح» وأوقّعه إلكترونياً عبر عقدي؟

الخطوات: (1) تصفّح النموذج، (2) خصّصه عبر أداة البناء بالإجابة على أسئلة بسيطة تملأ بياناتك تلقائياً، (3) وقّعه إلكترونياً وادعُ الطرف الآخر للتوقيع، (4) احصل على رمز تحقّق موثّق بصمة SHA-256، (5) اطلب مراجعة قانونية اختيارية عند الحاجة.

كيف أتحقّق من صحة عقد موقّع عبر عقدي؟

كل عقد موقّع يحصل على رمز تحقّق فريد بصيغة 3Q-XXXX-XXXX. أدخِل الرمز في صفحة التحقّق على 3aqdi.com/verify لتأكيد أصالة المستند وتاريخ توقيعه وأطرافه عبر بصمة SHA-256.

خصّص ووقّع استشر محامٍ