عقد عمل مؤقت — النسخة المحسّنة v2

الطرف الأول (صاحب العمل): ____________________ سجل تجاري/هوية رقم: ____________________ رقم منشأة قوى (إن وجد): ____________________

الطرف الثاني (العامل المؤقت): ____________________ هوية/إقامة رقم: ____________________ المهنة: ____________________ آيبان (IBAN): SA__________________

يستعين الطرف الأول بالطرف الثاني لأداء عمل مؤقت محدد هو: ____________________، ويشمل بالتحديد: (1) ____________________ (2) ____________________، ولا يشمل أي أعمال أخرى إلا بملحق كتابي موقع من الطرفين يحدد أجرها.

[ ] مدة زمنية: من ____/____/____م إلى ____/____/____م. [ ] إنجاز مهمة: ينتهي العقد بإنجاز العمل الموصوف أعلاه وتسلُّمه. وفي حال استمرار الطرفين في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته يُعد مجدداً بشروطه نفسها للمدة المتفق عليها كتابياً.

يلتزم الطرف الأول بأن يدفع للطرف الثاني أجراً إجمالياً قدره ____________________ ريال يُصرف وفق الجدول التالي: [ ] دفعة واحدة عند إتمام العمل خلال ____ أيام من التسليم. [ ] أجر شهري قدره ____________________ ريال يُصرف نهاية كل شهر. [ ] دفعات مرتبطة بمراحل: ____% عند ____________________ و____% عند ____________________ و____% عند التسليم النهائي.

طريقة الدفع: تحويل بنكي على حساب العامل المذكور. لا يجوز تأجيل أي دفعة مستحقة أكثر من 10 أيام، ويُثبت أي تأخير بإشعار كتابي.

1. تمكين العامل من أداء العمل وتوفير ما يلزمه من أدوات ومعلومات وتصاريح دخول. 2. سداد الأجر وفق الجدول أعلاه. 3. توثيق العقد في المنصات الحكومية المعتمدة متى كان ذلك واجباً. 4. عدم تكليف العامل بعمل يختلف جوهرياً عن الموصوف.

1. أداء العمل بنفسه وبالعناية المهنية المعتادة وخلال المدة المتفقة. 2. الالتزام بتعليمات الموقع وأنظمة السلامة. 3. المحافظة على سرية المعلومات التي يطلع عليها بحكم العمل. 4. إشعار الطرف الأول فوراً بأي عائق يؤخر الإنجاز.

يجوز لأي طرف إنهاء العقد بإشعار كتابي مدته ____ أيام. وإذا أُنهي العقد من الطرف الأول دون سبب مشروع قبل انتهاء المدة استحق العامل أجر ما أنجز فعلاً مضافاً إليه تعويضاً متفقاً عليه قدره: ____________________ (أو ما تقرره الجهة المختصة). وإذا تركه العامل دون سبب مشروع استحق أجر ما أنجز بعد حسم ما يثبت من ضرر مباشر.

1) تسوية ودية خلال 15 يوماً من إشعار كتابي بالخلاف. 2) التسوية الودية أمام مكتب العمل المختص إن كانت العلاقة خاضعة لنظام العمل، أو الوساطة. 3) المحكمة المختصة (العمالية أو التجارية بحسب تكييف العلاقة). ويتفق الطرفان على أن مكان نظر النزاع مدينة: ____________________.

يخضع العقد للأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية. أي تعديل لا يكون نافذاً إلا كتابةً وبتوقيع الطرفين. يُعتد بالتوقيع الإلكتروني عبر المنصات المعتمدة وفق نظام التعاملات الإلكترونية. حُرر من نسختين بيد كل طرف نسخة.